Relatório de Administração

Senhores Acionistas,

Submetemos a apreciação de Vossas Senhorias, as demonstrações contábeis e o parecer dos Auditores Independentes, relativos ao exercício findo em 31 de dezembro de 2002.

Desempenho
A J.Malucelli Seguradora S/A especializada no ramo de Seguro Garantia, mantém a liderança neste segmento no mercado brasileiro de congrega mais de 150 Seguradoras e Resseguradoras de 53 países.

Prêmios Emitidos
Com um volume de prêmios emitidos na ordem de R$ 50,6 milhões contra R$ 36,1 milhões no exercício de 2001, resultou num crescimento de 40,1%.

Sinistro
O índice de sinistralidade, ramo garantia, no exercício de 2002 foi de 1,103% demonstrando uma postura conservadora na aceitação dos seus negócios, bem como o alto grau de especialização dos subscritores de risco.

Resultado
O lucro líquido no exercício de 2002 foi de R$ 5.034 mil contra R$ 3.478 mil no exercício de 2001. O lucro por lote de 1.000 ações representou nessa data R$ 597,32. A rentabilidade sobre o patrimônio líquido foi de 37,36% a.a.

Patrimônio Líquido
O patrimônio líquido atingiu em 31.12.2002 R$ 17.309 mil. O valor patrimonial por lote de 1.000 ações representou nesta data R$ 2.053,75.

Tecnologia
As operações de seguros são controladas em sistema operacional de última geração, possibilitando gerenciamento de todas as operações de seguro em tempo real, bem como, consultas e emissões a distância.

Escritórios de Atendimentos
Buscando atender melhor os Clientes e Corretores, a Seguradora está presente nas seguintes localicades: Curitiba, São Paulo, Porto Alegre, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Salvador, Goiânia, Brasília, Florianópolis, Fortaleza, Recife, Natal e Belém.

Recursos Humanos
Com uma administração participativa a J. Malucelli Seguradora distribuiu, neste exercício, o equivalente a 2 salários base de cada funcionário, de conformidade com o plano de participação nos resultados convencionado entre funcionários e diretoria. Esta participação, é devido ao esforço coletivo de dirigentes e funcionários, e a união existente entre as diversas unidades.
O programa de bolsa auxílio tem como principal objetivo o desenvolvimento intelectual cada vez maior de nossos funcionários, beneficiando, em 2002, a 28% do quadro funcional.

Agradecimentos
Agradecemos aos nossos Acionistas, Clientes, Corretores e parceiros de negócios, pela confiança demonstrada ao longo do tempo e aos Diretores e Funcionários ao esforço, competência, lealdade e dedicação que possibilitaram os resultados alcançados no período.